Rekrutterings- og fastholdelsesstrategi

Rekruttering af de rette elever er et fast fokuspunkt på Hvidovre Gymnasium & HF. Vi har igennem en årrække haft faldende elevtal på grund af vores beliggenhed og elevsammensætning. Den faldende søgning er problematisk af flere årsager, dels giver den skolen økonomiske udfordringer, dels virker faldet demotiverende på vores engagerede medarbejdere og elever. Samtidig sætter elevtallet gang i en nedadgående spiral, hvor skoler med lav søgning ofte får endnu dårligere søgning året efter, fordi søgetallet mistolkes som en indikator for dårlig kvalitet. Heldigvis mærker vi et øget positiv interesse for skolen, både fra politikerne og fra potentielle elever. Vi ved, at Hvidovre Gymnasium & HF er en skole med undervisning af høj kvalitet, og det skal vi vise kommunens unge.

Rekruttering

Som led i rekrutteringen besøger vi allerede de lokale grundskoler, og vi laver brobygning for især 8. og 10. klasse. Vi har en ny målsætning om, at alle elever fra Hvidovre Kommune skal have besøgt os i fagligt øjemed mindst én gang i indskolingen/mellemtrinnet og mindst en gang i udskolingen. Derudover vil vi lave en samlet oversigt over alle de lokale initiativer, som vi allerede laver, så de bliver synlige for potentielle elever og deres familier, og så vi kan inspirere hinanden med gode idéer og kontakter. Formålet er dels at øge vores synlighed i lokalområdet, dels at vise eleverne, at deres læring er anvendelig uden for skolens mure, og at de har noget positivt at bidrage til med. Vi skal spille en væsentlig rolle i Hvidovre Kommune som sparringspartner og medspiller på alle lokale grundskoler og i de lokale virksomheder.

I skoleåret 2022/23 får vi besøg af 26 8. klasser fra hele Hvidovre Kommune, og dem skal vi imponere og udfordre. Vi skal vise dem gennemtænkt og veltilrettelagt undervisning af høj kvalitet, de skal møde vores elevambassadører, og de skal se vores flotte laboratorier. Desuden skal vi bruge lejligheden til at lave aftaler med deres lærere om store og små fremtidige samarbejder. Vi skal også arbejde på at knytte de stærke elever til Hvidovre Gymnasium & HF. Det skal ske igennem en invitation til at deltage i Fællesskab & Handlekraft – intromodul. Desuden skal vi undersøge muligheden for at tilbyde (turbo-)forløb i c-niveaufag for særligt dygtige grundskoleelever, så de tidligt kan blive fagligt udfordret og samtidig knytte bånd til HvG. I den anden ende af skalaen vil vi indgå i dialog med UU-centrene om deres parathedsvurdering, så vi i endnu højere grad luger de reelt ikke-studieparate elever fra, inden de overhovedet søger optagelse. Det er i alles interesse, at eleverne vejledes korrekt, så de ikke spilder tiden hos os og ikke skræmmer dygtige elever væk.

Vi skal i de kommende skoleår have langt større fokus på at rekruttere til HF. Vi har dygtige, specialiserede HF-lærere, en erfaren HF-koordinator i ledelsen og en studievejleder med særligt fokus på HF, så der er ingen tvivl om, at vi har eksperter i huset. Vi skal definere, hvad der gør os til en særlig god HF-skole i forhold til konkurrenterne, så vores tilbud står skarpere. På HvG får man mere en bare en HF-eksamen. Hvidovre Gymnasium & HF er, som navnet siger, en skole, hvor flere ungdomsuddannelser bor under samme tag, og det skaber en særlig ungdomskultur, som man ikke finder i samme grad på skoler uden STX. HvG er kendt som en skole uden socialt hierarki, hvor der ikke skelnes imellem de forskellige uddannelsesformer, når vi er fælles om noget. Vi laver musical sammen, vi fester sammen, vi har undervisning sammen, og vi deltager i trivsels- og idrætsdage sammen. Den fortælling skal ud til alle kommunens potentielle HF-elever, så Hvidovre Gymnasium & HF bliver deres foretrukne HF-skole.

Som led i vores vision om at være en skole, der tager aktivt del i samfundet omkring os, skal vi selvfølgelig også i langt højere grad samarbejde med Hvidovres lokale virksomheder. Vores elever skal besøge virksomhederne og se, hvordan de ting, de lærer i skolen, kan anvendes i virkeligheden. I starten af skoleåret 2023/24 nedsætter vi en arbejdsgruppe, som udarbejder en liste over virksomheder i Hvidovre og inviterer dem til at samarbejde med os. Derefter præsenteres mulighederne for lærerkollegiet, og faggrupperne beslutter sig for, hvilke samarbejder de vil forpligte sig på. Ledelsen samler trådene, så det bliver synligt for alle, hvilke samarbejder vi indgår i. Samarbejdet med kommunens virksomheder er ikke først og fremmest et rekrutteringstiltag. Det er primært en del af vores vision om at skabe aktive og bevidste lokale medborgere, som sætter deres nyvundne kompetencer i spil uden for skolens mure, jf. Fællesskab & Handlekraft. Alligevel nævnes tiltaget her, fordi det vil være med til at synliggøre Hvidovre Gymnasium & HF og vores dygtige elever i lokalsamfundet. Desuden arbejder der jo en del mødre og fædre til potentielle elever i de lokale virksomheder, og de skal kende os som en skole med dygtige lærere og elever, der har noget at tilbyde verden.

Handlings- og opfølgningsplan 2023/24